Amdax biedt alle cryptodiensten toegankelijk onder één dak. Met onze persoonlijke en deskundige aanpak kunnen onze klanten veilig investeren in crypto en andere digitale assets. Omdat onze organisatie groeit, zijn we op zoek naar een gemotiveerde en georganiseerde Talent Acquisition Coordinator om ons HR-team te versterken.

De functie van Talent Acquisition Coördinator is ideaal als je al enige werkervaring hebt opgedaan binnen het recruitment vak en je graag meer impact wil maken. Binnen Amdax werk je nauw samen met andere afdelingen en stakeholders voor het invullen van onze vacatures. Je speelt een sleutelrol in onze inspanningen om toptalent aan te trekken dat aansluit bij de waarden en visie van Amdax. Je werkt aan procesverbeteringen, je ziet toe dat de aan alle (kwaliteits)eisen wordt voldaan en je zorgt dat de kandidaat een optimale ervaring heeft in het sollicitatieproces. Naarmate we blijven groeien, biedt deze functie de mogelijkheid om uw verantwoordelijkheden uit te breiden en nieuwe uitdagingen aan te gaan binnen onze HR-afdeling.

Jouw belangrijkste verantwoordelijkheden:

• Het proces van vacature goedkeuring en -intake tot vacature beschrijving en de werving zelf.
• Source en screen potentiële kandidaten via verschillende kanalen.
• Plan en beheer interviews, zorg voor de beste kandidaatervaring!
• Help bij het creëren van content die onze bedrijfscultuur en waarden benadrukt, ter ondersteuning van onze Employer Branding-initiatieven.
• Fungeer als het primaire aanspreekpunt voor kandidaten en stakeholders
• Verwerk administratieve taken met betrekking tot werving, preboarding en onboarding. Werk nauw samen met HR en andere afdelingen om ervoor te zorgen dat wervingsactiviteiten aansluiten bij de strategische doelen van Amdax.

Wat wij bieden:

• EUR 3.000 - 4.200, gebaseerd op uw kennis en ervaring
• 8% vakantiegeld
• Variabele vergoeding
• 25 vakantiedagen
• Amdax-deelnameregeling
• Pensioenregeling in Bitcoin
• Reiskostenvergoeding (NS Business Card en/of leasefietsopties)
• Flexibiliteit met hybride werkopties
• Uitstekende ontwikkelings- en opleidingsmogelijkheden

Hoe te solliciteren:

Als deze vacature je aanspreekt, stuur dan jouw cv (en een korte motivatiebrief). We staan voor een snel en transparant wervingsproces, dus je kan snel een reactie van ons verwachten.

Ons wervingsproces:

• Ons wervingsproces bestaat uit 4 stappen:
• Telefonisch interview
• Interview met teamleden
• Diepgaande duik in uw persoonlijkheid en vaardigheden
• Interview met onze CEO

Wilt je meer weten over Amdax?

Ontdek wie we zijn en wat we doen op https://werkenbij.amdax.com/

Amdax accepteert geen cv's van uitzend- of wervingsbureaus zonder een ondertekende overeenkomst. Als u ons een cv stuurt zonder een dergelijke overeenkomst, kunnen we rechtstreeks contact opnemen met de kandidaat zonder enige verplichting en kunnen er geen kosten in rekening worden gebracht als we de kandidaat aannemen.

Wat wij van jou verwachten:

• Ca 2 jaar ervaring in recruitment, met een bewezen track record in het sourcen van kandidaten voor verschillende functies
• Ervaring met Applicant Tracking Systems (ATS)
• Ervaring met LinkedIn Recruiter.
• Sterke organisatorische vaardigheden, met het vermogen om meerdere taken tegelijkertijd te beheren.
• Vloeiend in Engels en Nederlands, met uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel schriftelijk als mondeling.
• Een proactieve, samenwerkende houding, met een passie voor recruitment en employer branding.
• Momenteel gevestigd in Nederland, zonder visumvereisten (we kunnen niet sponsoren of verhuizen voor deze functie).